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UTN - INSPT - CFC
Coaching y comunicación

FEcha

03/05/2022

Aranceles

$7.200 $5.760


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FECHA 03/05/2022
Duracion 15 horas
HORARIO Martes
Turno Noche: de 19 a 22
MODALIDAD Online con docente en vivo

Coaching y comunicación

Presentación

Te ofrecemos un proceso de entrenamiento de coaching comunicacional donde vas a adquirir las herramientas que te darán a conocer todas aquellas distinciones o habilidades que tenes y te gustaría tener para ser llevado a un nuevo nivel en tu vida personal y profesional. Un espacio teórico y práctico donde vas a encontrar preguntas y respuestas.

Te ofrecemos un modelo de abordaje para ayudarte a lograr ver lo que no ves, descubrir quién sos y elegir quién querés ser, a partir de trabajar el modelo interpretativo de la persona, o sea el para qué.

Un entrenamiento para aprender a lograr un resultado extraordinario y elevarte al siguiente nivel ayudándote a generar los espacios y contextos para ser esa persona que siempre soñaste.

Coaching y comunicación

Objetivos

Objetivo general:
Ayudar a cada participante a enriquecerse en su desempeño profesional y en su calidad de vida personal, facilitando procesos de transformaciones individuales y grupales que permitan el logro de sus objetivos.
Facilitar el proceso de aprendizaje para que cada participante transforme los hábitos que quiera y pueda elegir.

Objetivos específicos:
Que los participantes:
✔ Puedan transformarse en un observador diferente y más poderoso de la realidad individual y de los espacios laborales.
✔ Aprendan a ver lo que no ven, descubran quiénes son y quiénes quieren ser.
✔ Desarrollen nuevas habilidades del coaching para mejorar los niveles relacionales en los ámbitos personales y profesiones.
✔ Adquieran herramientas de comunicación efectiva.
✔ Logren diseñar futuro en la esfera individual y profesional.
✔ Aprendan a relacionarse con las circunstancias y contextos.
✔ Logren aplicar las competencias que les permitan transformar el contexto que los rodea.

Coaching y comunicación

Destinatarios

El curso está destinado a todas aquellos que quieren adquirir herramientas efectivas y prácticas para mejorar sus estrategias de vinculación y comunicación en sus ámbitos laborales y personales.

De esta forma, el curso está destinado a:
● Profesionales donde el uso de habilidades de comunicación efectiva, desarrollo personal y construcción de vínculos creativos sean esenciales para el desempeño de sus tareas.
● Emprendedores y/o futuros emprendedores que busquen adquirir habilidades, estrategias y nuevas formas de enfocar su presente y futuro.
● Quienes se desempeñen constituyendo grupos de trabajo.
● A todos aquellos que desarrollen sus tareas laborales siendo parte de equipos donde la comunicación y la resolución de conflictos es esencial.

Coaching y comunicación

Requisitos RECOMEnDABLES de Participación

No requiere conocimientos especiales previos.

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Duración

El curso tendrá una duración de 5 semanas, completando 15 horas reloj en total.

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Carga horaria semanal

Cada encuentro tendrá una duración de 3 horas, con una frecuencia de cursado semanal.

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docente

Romina Gabriela Corigliano

Profesional, con amplio conocimiento en coaching, comunicación y programación neurolingüística. Competencias analíticas, de negociación y fuerte liderazgo, con foco en los resultados. Excelente relaciones interpersonales.

Antecedentes académicos:

Certificaciones internacionales:
• Master en Programación Neurolingüística certificada. - Practitioner en Programación Neurolingüística certificada. - Certificación internacional de Coaching de equipos. - Coaching internacional con PNL certificada. - Certificación coaching en herramientas creativas para el entrenamiento y desarrollo- Advanced Coaching Skills Program
• Posgrado: Especialista en Dirección y Gestión de Marketing y Estrategia Competitiva – UBA.
• Universitarios: Contador Público – UBA.

Antecedentes laborales:

• Socia-Fundadora de Expresión Jarana. Emprendimiento que realiza talleres combinando técnicas artísticas con coaching con el objetivo de promover la expresión y el desarrollo humano. Los participantes adquieren la capacidad de hablar en público, mejorar técnicas de liderazgo, trabajo en equipo, expresión corporal, espontaneidad, vincularse con el otro, mejorar la escucha, entre otros.
• ASE Conecta: Auditor interno Corporativo Senior.
• Deloitte S.R.L: Auditor Comercial Senior.

Antecedentes docentes:
• Auxiliar Docente – UBA: “Negociación y Oratoria”. UBA.

Premios y otras distinciones:
•  Expresión Jarana como finalista en el Premio Ciudad Productiva Joven de la terna de impacto social Fecoba Joven (Federación de Comercio e industria de CABA – Jóvenes).
•  Miembro de grupo de trabajo para proyectos de impacto social de la Federación de Comercio e Industria de CABA en el departamento de Jóvenes.

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Metodología de Trabajo

Cada encuentro será online y tendrá la modalidad de Taller como metodología de trabajo.

La propuesta didáctica estará centrada en el participante, donde su experiencia y conocimientos previos serán el punto de partida para la construcción de los nuevos saberes.

El eje central será el aprender haciendo por medio de la investigación, el aprendizaje por descubrimiento y el trabajo en equipo, a través de propuestas dinámicas, participativas y de elaboración personal y grupal. En cada encuentro se ofrecerán ejercicios prácticos y recursos innovadores donde se articule constantemente la teoría y la práctica de forma dinámica. De esta forma, se facilitará un espacio donde se pondrá en práctica lo aprendido.

Este entrenamiento consistirá en prácticas de diferentes técnicas, conocimientos y espacios de trabajo a fin de ayudar a las personas a ser lo que desean ser. Y el éxito radica en que no solo estaremos comprometidos con el saber o con exponer los conocimientos de un método, sino con la aplicación constante en un marco de aprendizaje. El acompañamiento docente será constante y personalizado. Este proceso buscará no solamente obtener resultados, sino generar procesos de aprendizaje para ir hacia el logro extraordinario de la persona, el equipo y/o la organización.

Coaching y comunicación

Temario

Este entrenamiento de coaching estará organizado en dos ejes bien definidos: el primero se trata intrapersonal, con vos mismo. Y el segundo con un enfoque interpersonal, es decir, tu relación con los demás.

Por este motivo te ayudaremos a desarrollar competencias incorporando las diferentes distinciones para relacionarte con vos mismo y con otros.
La estructura de este método responde a cuatro Unidades donde podrán ir incorporando de manera paulatina los contenidos.


EJE 1 – INTRAPERSONAL

Unidad 1: El coaching
⮚ Qué es el coaching.
⮚ Estado actual y deseado.

Unidad 2: Metas, misión, visión. Creencias limitantes
⮚ Protagonista de mis hábitos y mis no negociables.
⮚ Misión, visión y valores.

EJE 2 – INTERPERSONAL

Unidad 3: Relaciones con otro.

⮚ Comunicación y vínculos
⮚ Conceptos y herramientas de PNL para vincularme.

Unidad 4: Plan de acción – preguntas poderosas y Transición

⮚ Plan de acción, acuerdos y celebración.
⮚ Logros y celebración.
⮚ Preguntas poderosas
⮚ Período de Transición

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Cronograma de Clases

EJE 1 – INTRAPERSONAL

Unidad 1: El coaching

Clase 1: El coaching
- Qué es el coaching.
- Conceptos y definiciones.
- Ser - Hacer – Tener.
- Rueda de la vida.
- Metas generativas.

Unidad 2: Misión, visión y valores

Clase 2: Misión, visión y valores
- Propósito, talentos y fortalezas
- Sueños y acción.

Clase 3
Creencias limitantes, identificación y creencias en el tiempo.

EJE 2 – INTERPERSONAL

Unidad 3: Relaciones con un otro




EJE 2 – INTERPERSONAL

Unidad 3: Relaciones con un otro

Clase 4: Comunicación y vínculos
- Comunicación
- Relación
- Modelos mentales

Unidad 4: Plan de acción

Clase 5: Plan de acción y pasos intermedios
- Ejercicios de plan de acción y pasos intermedios.
- Tareas, características y chequeos.
- Logros y celebración.


Coaching y comunicación

Procedimientos de evaluación y acreditación - certificación

La evaluación será continua y formativa. Se tendrá en cuenta el trayecto y recorrido de cada participante respetando los tiempos de aprendizaje. Esto permitirá obtener indicadores que permitan analizar el desarrollo de los aprendizajes propuestos.
Los criterios para la aprobación y acreditación del curso serán:

•Asistencia al 80% de los encuentros.
•Participación activa y productiva de las actividades propuestas en cada encuentro.
•Asistencia y resolución de las tareas planificadas para las 2 clases especiales de trabajo en modo Aula - Taller.
•Lectura de la bibliografía obligatoria y articulación con la práctica vivencial.

De esta manera podrá acceder al certificado correspondiente.

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Bibliografía

Material entregado por el docente.
Coaching – Herramientas para el cambio – Robert Dilts.
Cómo cambiar creencias con la PNL – Robert Dilts.

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