12
Dias
01
Horas
52
Minutos
52
Segundos

UTN - INSPT - CFC
CURSO DE Liquidación de sueldos y jornales - Nivel Avanzado

FEcha

03/11/2021

Aranceles

$5.000

FECHA 03/11/2021
Duracion 15 horas
HORARIO Miercoles
de 19:00 a 22:00
MODALIDAD ONLINE CON DOCENTE EN VIVO
PRECIO


Reparación de PC y notebooks

PAGO POR LA TOTALIDAD DEL CURSO CON 10% DE DESCUENTO

$8.100

Reparación de PC y notebooks

PAGO EN 2 CUOTAS DE $ 4.500

$9.000

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Presentación

El presente curso tiene por objeto brindar las herramientas que le permitan a los cursantes seguir profundizando en la materia. Los temas abarcativos del nivel inicial serán profundizados, se agrega nuevo contenido y se adopta la práctica intensiva como dinámica del presente.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Objetivos

Este curso tiene entre sus principales objetivos:

a) Lograr la participación activa de todos los alumnos, intercambiando constantemente información y abriendo el debate profesional en cada encuentro.

b) Colaborar en la inserción laboral en un mercado cada vez más competitivo, brindando las herramientas que le permitan acceder a ese empleo.

c) Que el alumno entienda la importancia del área de la liquidación de sueldos con relación al funcionamiento de la empresa.

d) Desarrollar la capacidad analítica que le permita al alumno detectar posibles desvíos en el proceso de liquidación de sueldos.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Destinatarios

Este curso va dirigido a todas aquellas personas con instrucción en materia de liquidación de sueldos: jóvenes profesionales contables, profesionales abogados, alumnos que hallan culminado el curso inicial de liquidación de sueldos, alumnos de carreras terciarias o universitarias afines y trabajadores del sector que busquen consolidar los conceptos.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Requisitos RECOMEnDABLES de Participación

Podrán participar de este curso aquellas personas que se consideren parte del público al que este va dirigido. Es requisito sine quanon los conocimientos básicos en materia de liquidación.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Duración

Duración total de 15 horas.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Carga horaria semanal

Dias Miercoles de 19 a 22hs. La carga horaria semanal estimada es de 3 horas.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

docente

Jorge L. Cuevas

Consultor de Recursos Humanos, Especialista en Selección y Adquisición de Talentos.

Años de experiencia Liquidando Sueldos de grandes nóminas.

Licenciado en Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora.

Docente del Curso de Liquidación de Sueldos Inicial CFC UTN

Docente del Curso de Derecho Laboral CFC UTN

Capacitador y facilitador de cursos de variadas especialidades en diferentes empresas.

Contacto:

E-mail: Jorge.l.cuevas@hotmail.com
https://www.linkedin.com/in/jorge-cuevasrrhh/



Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Metodología de Trabajo

Para este curso la metodología a utilizar será teórico-práctica (con foco exclusivo en la parte práctica), donde el alumno deberá comprometerse semana a semana a profundizar los conocimientos vistos en clases, preparar las tareas solicitadas por el docente, participar activamente en el aula debatiendo y resolviendo los ejercicios asignados. Los mismos serán tenidos en consideración para la aprobación del curso.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Temario

Programa del Curso en unidades por orden de aprendizaje.

Unidad 1:

Introducción

Repaso general sobre los conceptos básicos de la materia: jornada laboral, horas extras, trabajo en equipos, horas nocturnas, vacaciones, sueldo anual complementario, feriados y días no laborables, licencias especiales, licencia por enfermedad, otras licencias. Se abordarán todos los conceptos desde una óptiva regulatoria (marco legal correspondiente), y desde una perspecitva práctica (tanto en clase como con la asignación de ejercicios)

Unidad 2:

Sobre el recibo de haberes

Libro Ley, ART. 52 . Recibos de Haberes, características y contenidos obligatorios, distintos modelos. • Recibo de haberes digital, Normativa legal vigente relacionada a la digitalización de los recibos y de la firma digital Res. 1455/11 ST y 1362/12 ST, Decreto 2628/02.


Unidad 3

Sobre la Remuneración

• Remuneraciones Variables, conceptos, características, requisitos, horas extraordinarias, comisiones, habitación, bonus, gratificaciones • Salario Mínimo Vital y Móvil, reglamentación • Conceptos remunerativos (R$) y no remunerativos (No R$). Beneficios Sociales y Prestaciones no Remunerativas. Artículo 103 Bis LCT su implementación práctica. • Embargos. casos prácticos. Decreto N° 484/87. Modificación art. 122 LCT.• Promedio de Remuneraciones Variables (PRV), su cálculo, ejercicios prácticos. • Concepto de enfermedad inculpable, su retribución, plazos, conservación del puesto, reincorporación, forma de pago. • Accidentes de trabajo y enfermedad profesional, conceptos • Cálculo del salario por días de licencia ILT según Decreto Nº 1694/2009 y cálculo del salario base diario (SBD).


Unidad 4

Obligaciones de la Seguridad Social - Aportes y Contribuciones

• Aportes del trabajador a la Seguridad Social, retenciones que debe efectuar el empleador al trabajador, obligatorias y optativas, límites establecidos. Cuadros de Aportes y Contribuciones Legales. • Contribuciones patronales a la Seguridad Social, depósitos que debe efectuar el empleador a la Seguridad Social, límites o topes • Cuadro comparativo de aportes laborales y contribuciones patronales, periodos, ejercicios prácticos. • Presentación Electrónica de la DD JJ F931 AFIP, Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social, generación de informe y comprobante de depósito, última versión vigente. • “Su Declaración On Line” presentación de la DD JJ por internet, en línea. • Características principales del SICOSS información requerida por el Sistema .


Unidad 5

Desvinculaciones

• Cálculo de las indemnizaciones de los artículos 245 y 247 LCT. Ejercicios y casos prácticos. • Jurisprudencia Corte Suprema Caso Vizzoti c/ AMSA eliminación del tope LCT. • Comentarios sobre Duplicación de Indemnizaciones por despido falta de trabajo y/o • Despidos por Falta de Trabajo o Fuerza Mayor Artículo 247 LCT Encuadre dentro del Procedimiento Preventivo de Crisis, Ley 24.013 y Decreto 328/88 • Doble indemnización, requisitos.

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Cronograma de clases

El siguiente cronograma tiene por objeto además de la organización programática del curso que el alumno pueda interiorizarse del contenido previo a cada clase a fin de poder evacuar todas las dudas en cada instancia. Además, si bien el cronograma pretende ser cumplido en tiempo y forma, ello no implica que el docente pueda adelantar algún tema en específico a solicitud de los alumnos teniendo en cuenta los cambios actuales del Mercado.

Las clases se desarrollarán con la siguiente dinámica:

Clase N°1 – Unidad N°1
Clase N°2 – Unidad N°2 y Unidad N°3
Clase N°3 – Unidad N°3
Clase N°4 – Unidad N° 4
Clase N°5 – Unidad N° 5

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Procedimientos de evaluación y acreditación - certificación

Para aprobar este curso es necesario que el alumno tenga al menos el 80% de asistencia a clases y acredite durante las mismas conocimiento de toda la normativa legal vigente tratada en la materia, uso del vocabulario específico de la función y prueba de capacidad de integrar los conceptos aprendidos aplicados para la resolución de desvinculaciones de personal en diferentes situaciones..

Liquidación de Sueldos y jornales - Nivel Avanzado

Bibliografía

Si bien el docente cuenta con material de apoyo propio, que será proporcionada durante el desarrollo del curso; para una mayor profundidad de contenidos se sugiere lo siguiente:

La siguiente bibliografía es de carácter Complementario e inviste una Recomendación a los alumnos, para poder abordar de manera más efectiva y profunda los contenidos que se enmarcan durante el curso:

- Lic. Néstor Orozco y Dra. Silvia Grenabuena “Administración y Liquidación de Sueldos y Jornales, Aspectos laborales, previsionales e impositivos”, 10º. Edición 2012. Editorial APLICACIÓN TRIBUTARIA S.A.

- “Leyes laborales y Previsionales” Editorial Errepar Actualización 2016.

- DrJulio Armando Grisolía Manual de Derecho Laboral 2016 Editorial Abeledo Perrot

- Lic. Eduardo Schiel “Remuneraciones. Liquidaciones Finales. Indemnizaciones Laborales” 2016 Editorial Aplicación Tributaria.

- Lic. Eduardo O. Schiel y Lic. Néstor Orozco “Gestión de Personal” 6º Edición 2016. Editorial APLICACIÓN TRIBUTARIA S.A.

- Lic Eduardo O. Schiel “Curso de Derecho Laboral” Edición 2017 Editorial Errepar.

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